【北京大学附属第一医院】
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科室文化 务实、求精、创新、和谐
主任寄语
欢迎大家访问我们的科室网页，也欢迎大家前来我科就诊。北京大学第一医院呼吸科是国内最早建立的呼吸专科之一。早在上世纪50年代，我国呼吸病学的先驱，我国呼吸病学早期创始者和奠基人，著名的呼吸病学家穆魁津教授带领呼吸科全体同仁完成了大量的呼吸病临床诊治工作，为众多受呼吸病困扰的患者解除了病痛。在结核病、肺功能、慢性支气管炎和阻塞性肺病、职业性肺病等诸多方面进行了大量卓有成效的研究和临床诊治工作，推动了我国呼吸病学的发展。何冰教授接任呼吸科主任后，在国内领先开展了间质性肺病和急性肺损伤的临床诊治和科研工作，为提高我国间质性肺病的认知程度和诊治水平做出了突出贡献。作为北京大学第一医院呼吸内科的新一代领导，如何传承科室的优秀传统，在此基础上进行发扬和创新一直是我在思考的一个问题。而其中，最为重要的是打造一个什么样的科室文化。
什么是文化?如台湾作家龙应台所言：“它是随便一个人迎面走来，他的举手投足，他的一颦一笑，他的整体气质。他走过一棵树，树枝低垂，他是随手把枝折断、丢弃，还是弯身而过?一只满身是癣的流浪狗走近他，他是怜悯地避开，还是一脚踢过去?……”通俗来讲，文化就是我们为人处事的一种行为习惯。它体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的环境。医务人员肩负着治病救人、呵护生命的
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重任，而呼吸内科又是危重病、疑难病云集的科室，其肩负的临床任务更是非同一般。那么呼吸内科应该建立怎样的科室文化呢?北京大学第一医院呼吸内科的科室文化是“务实、求精、创新、和谐”，这既是承前启后，对呼吸科过去历史的总结，也是继往开来，对呼吸科未来的期望和追求。所谓务实，就是脚踏实地、实事求是、不慕虚名;求精就是从细处着眼、不懈追求、精益求精;所谓创新，就是活跃思想、勇于探索、与时俱进;所谓和谐，就是胸怀宽广、包容大度，创造良好氛围。
北京大学第一医院呼吸内科在全国享有盛誉，而为患者服务则是学科建设的终极目的。长期以来，呼吸内科的学科建设立足于满足患者救治需求，重点在患者迫切需要，对人民健康危害的极大的危重病、疑难病、呼吸慢病等方面进行了卓有成效的工作。经过多年的持续发展，呼吸内科已经成为具有强大综合临床实力、具备均衡全面学科布局、集临床、教学、科研为一体的呼吸病诊治基地。尤其在呼吸危重症、呼吸内镜和介入呼吸病学技术、弥漫性肺病诊治、睡眠呼吸病诊治、肺部肿瘤诊治、呼吸慢病健康宣教和诊治等诸多方面成绩斐然，成为这些领域的佼佼者。我们将继续秉承“务实、求精、创新、和谐”的优良传统，实践“怀仁爱之心，献聪明之智;践神圣之职责，敬健康之伟业”的庄严承诺，把握机遇，迎接挑战，全心全意为广大患者服务，为发展我国的医疗卫生事业，造福人民做出贡献。
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